毎日「はい」と肯定することで、私たちの人格に変化が生じ、新たな人格が形成されていきます。「できる」と肯定する姿勢が人生観に反映され、人格にも影響を与えるからです。私の周りの人を見てみても、「はい」とよく言う人がリーダーになっていることが分かります。

 

あなたは「Yes」と言えますか

問題に直面した時、あなたは「はい、私はその問題を解決します」と言うタイプの人でしょうか、それとも「いいえ、解決できません」と言うタイプの人でしょうか。

新しい課題が浮上した時、「是非、挑戦してみます。」と言いますか、それとも「いいえ、安全策を取りましょう」と言いますか。好感のもてる人に初めて紹介されたとき、「是非頑張ってこの人と友人になろう」と積極的に思いますか、それとも「時間がないなあ。家族との時間さえないのだから」と思うでしょうか。

同僚に手助けを求められたとき、「はい」とすぐに言いますか、それとも「こっちを先にやってから」と言いますか。

最後に、究極のテストです。あなたが批判を受けているとき(建設的な批判だとしましょう)、「はい、真摯に受け止め自分の行動を改めます」と直ちに考えますか、それとも「いいえ、それは私の責任ではありません」と守りの姿勢に入り、責任を他の人になしつけますか。

 

「はい」という回数を数える

毎日「はい」という回数と「いいえ」という回数を毎日数えてみましょう。その頻度によって、あなたがどのような人であるかが分かりますので真剣にやってみてください。

 

事業が危機に陥っているとき、わたしたちは前向きな姿勢を保ち続けました。ラリーと私はいつも「はい」と肯定し、問題が次から次へと持ち上がる度に解決策に集中しました。「はい」と言う有能で忠実なスタッフにも恵まれ、私たちはラッキーでした。そのため会社が傾いていっても、私たちは明るく楽しく仕事ができたということに驚きはありません。それがONE.99shopの精神でした。